Bilan de compétences
DONNEZ UN NOUVEAU SOUFFLE
A VOTRE VIE PROFESSIONNELLE
POUR QUOI ?
Redessiner votre vie professionnelle
Un accompagnement individuel sur mesure
POUR QUI ?
Tous les actifs
Sans prérequis
COMMENT ?
Echanges et investigations
Un cheminement réflexif guidé
SUR QUELLE DUREE ?
24H00 réparties sur 2 à 3 mois
À votre rythme
DEROULE
Entretien diagnostic
Retour sur expérience
Projection et exploration
Conclusion
SYNTHESE
Bilan personnalisé
En fin de parcours
COMBIEN CA COÛTE?
Un tarif adapté
à partir de 1800 €
QUEL FINANCEMENT ?
À chacun son financement
Des droits mobilisables
Le bilan de compétences c’est un temps de réflexion privilégié qui vous permet d’explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations pour vous aider à :
- définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de votre territoire d’activité et de votre bassin de vie
- définir, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir
Le bilan de compétences s’adresse aux salariés en CDI et CDD, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation aux intérimaires, aux demandeurs d’emploi, aux travailleurs indépendants, ainsi qu’aux agents de la fonction publique.
Le bilan de compétences est rythmé par des entretiens en face à face et des phases d’investigation menées en autonomie. Pas à pas, vous interrogez votre parcours, identifiez vos compétences, valorisez vos atouts, précisez vos envies et construisez votre projet.
Les recherches que vous menez de votre côté alimentent votre réflexion.
J’accompagne votre cheminement, l’identification de vos leviers de transformation, de vos moteurs. Vous construisez le projet professionnel qui vous ressemble et élaborez un plan d’action personnalisé. Je place à votre service mon expérience des transitions et des stratégies d’évolution.
Nous nous retrouvons pour 8 entretiens de 2H en face à face (sur site ou en distanciel). Vous réalisez en moyenne 8H de travail en autonomie pour nourrir votre progression ou préparer nos échanges. Nous convenons ensemble du rythme qui vous convient.
Premier entretien pour exposer votre situation, clarifier votre demande, confirmer notre collaboration.
Nous revenons sur votre parcours, identifions vos compétences, vos forces, vos réalisations, les difficultés que vous avez rencontrées, …
J’accompagne votre introspection de questionnements et reformulations qui vous permettent de mieux synthétiser votre réflexion, identifier vos points forts et vos axes d’amélioration.
Votre nouveau projet professionnel s’élabore pas à pas, à partir de vos aspirations, de vos valeurs, de vos besoins et de votre potentiel. Vous explorez les pistes qui s’ouvrent à vous, nous en mesurons la faisabilité.
Validation des pistes retenues et finalisation de votre plan d’action.
Je vous adresse, à l’issue de notre dernier échange, une synthèse individuelle que nous aurons coconstruite ensemble.
Elle reprend les éléments signifiants de votre parcours et les jalons de votre plan d’action.
Ce document est conforme à l’article R.6322-38 du code du travail.
Je vous propose un tarif en fonction du type de financement auquel vous avez accès
Le bilan de compétences peut être financé :
- par le CPF si vous êtes salarié
- par France Travail, qui peut compléter votre financement, si votre CPF est insuffisant
- par votre entreprise, si vous informez votre employeur de votre démarche de bilan de compétences
- par l’AGEFICE si vous êtes travailleur indépendant
- sur vos fonds propres
POUR QUOI ?
Redessiner votre vie professionnelle
Un accompagnement individuel sur mesure
Le bilan de compétences c’est un temps de réflexion privilégié qui vous permet d’explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations pour vous aider à :
- définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de votre territoire d’activité et de votre bassin de vie
- définir, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir
POUR QUI ?
Tous les actifs
Sans prérequis
Le bilan de compétences s’adresse aux salariés en CDI et CDD, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation aux intérimaires, aux demandeurs d’emploi, aux travailleurs indépendants, ainsi qu’aux agents de la fonction publique.
COMMENT ?
Echanges et investigations
Un cheminement réflexif guidé
Le bilan de compétences est rythmé par des entretiens en face à face et des phases d’investigation menées en autonomie. Pas à pas, vous interrogez votre parcours, identifiez vos compétences, valorisez vos atouts, précisez vos envies et construisez votre projet.
Les recherches que vous menez de votre côté alimentent votre réflexion.
J’accompagne votre cheminement, l’identification de vos leviers de transformation, de vos moteurs. Vous construisez le projet professionnel qui vous ressemble et élaborez un plan d’action personnalisé. Je place à votre service mon expérience des transitions et des stratégies d’évolution.
SUR QUELLE DUREE ?
24H00 réparties sur 2 à 3 mois
A votre rythme
Nous nous retrouvons pour 8 entretiens de 2H en face à face (sur site ou en distanciel). Vous réalisez en moyenne 8H de travail en autonomie pour nourrir votre progression ou préparer nos échanges. Nous convenons ensemble du rythme qui vous convient.
DEROULE
Entretien diagnostic
30′ d’entretien pour exposer votre situation, clarifier votre demande, confirmer notre collaboration.
Retour sur expérience
Votre nouveau projet professionnel s’élabore pas à pas, à partir de vos aspirations, de vos valeurs, de vos besoins et de votre potentiel. Vous explorez les pistes qui s’ouvrent à vous, nous en mesurons la faisabilité.
Projection et exploration
Validation des pistes retenues et finalisation de votre plan d’action.
Conclusion
Nous revenons sur votre parcours, identifions vos compétences, vos forces, vos réalisations, les difficultés que vous avez rencontrées, …
J’accompagne votre introspection de questionnements et reformulations qui vous permettent de mieux synthétiser votre réflexion, identifier vos points forts et vos axes d’amélioration.
SYNTHESE
Bilan personnalisé
En fin de parcours
Je vous adresse, à l’issue de notre dernier échange, une synthèse individuelle que nous aurons coconstruite ensemble.
Elle reprend les éléments signifiants de votre parcours et les jalons de votre plan d’action.
Ce document est conforme à l’article R.6322-38 du code du travail.
COMBIEN CA COÛTE ?
Un tarif adapté
À partir de 2500€
Je vous propose un tarif en fonction du type de financement auquel vous avez accès.
QUEL FINANCEMENT ?
A chacun son financement
Droits mobilisables
Le bilan de compétences peut être financé :
- par le CPF si vous êtes salarié
- par France Travail si vous êtes demandeur d’emploi
- par votre entreprise, si vous informez votre employeur de votre démarche de bilan de compétences
- par l’AGEFICE si vous êtes travailleur indépendant
- sur vos fonds propres
